Solde de Tout Compte

Calcul du STC selon le Code du travail marocain (Art. 53) — indemnité de licenciement, congés, préavis et solde de salaire

Paramètres de sortie

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Salarié

Motif de départ

Date de sortie

Date d'embauche : 2022-03-15

Ancienneté : 4 an(s) 3 mois

Salaire mensuel de référence (brut moyen sur 52 dernières semaines)

Jours de congés non pris

Jours de préavis dus

Solde salaire du mois (MAD)

Primes dues (MAD)

Avances / retenues à déduire (MAD)

Résultat du STC

Youssef El Amrani — M001

Taux horaire de référence20,00 MAD

Salaire journalier146,92 MAD

Indemnité de licenciement8.263,49 MAD

Indemnité de congés payés0,00 MAD

Indemnité de préavis0,00 MAD

Solde salaire du mois0,00 MAD

Primes dues0,00 MAD

Total brut STC8.263,49 MAD

Avances retenues− 0,00 MAD

NET À VERSER8.263,49 MAD

Détail de l'indemnité de licenciement

Barème légal — Article 53 du Code du travail marocain

Tranche	Années	Heures/an	Taux horaire	Montant
1 à 5 ans	4,30	96	20,00 MAD	8.263,49 MAD
Total indemnité				8.263,49 MAD

Formule appliquée :

• 1 à 5 ans : 96 h × taux horaire par année

• 6 à 10 ans : 144 h × taux horaire par année

• 11 à 15 ans : 192 h × taux horaire par année

• Au-delà de 15 ans : 240 h × taux horaire par année

Taux horaire = salaire mensuel de référence ÷ 191 h

Société : EcoRecycle Maroc SARL — Document à imprimer et faire signer par le salarié avec la mention « pour solde de tout compte ».